این كتاب برای مدیران منابع انسانی كه می‌خواهند درباره كانون‌های ارزیابی بیشتر بدانند و قصد دارند كه كانون‌های ارزیابی و توسعه‌ای را در سازمان خود پیاده سازند، نوشته شده است.
این كتاب برای افرادی كه كیفیت حرفه‌ مدیریت منابع انسانی را مطالعه می‌كنند، نیز مفید خواهد بود و می‌تواند در دوره‌های MBA یا كارشناسی ارشد سایر رشته های مرتبط تدریس شود. در نهایت، امیدواریم كه این كتاب علاقه مدیران عملیاتی را به حضور در تحلیل شغل و آموزش ارزیاب‌ها برانگیزد.
هر چند مخاطب اصلی ما مدیران و كارشناسان منابع انسانی هستند، امیدواریم كه متخصصان نیز بتوانند از آن استفاده كنند. سعی كرده‌ایم مباحث موجود در این زمینه را بدون پیش‌داوری مطرح كنیم و منابع خود را به دقت ذكر كنیم.