تا كنون نه دوره از كنفرانس بين المللي مديريت در كشور برگزار شده است، اين رويداد در طول اين سالها جهت گيري‌هاي متفاوتي را در مسير توسعه دانش مديريت اتخاذ نموده است. در سالهاي آغازين شكل گيري اين كنفرانس، نقطه تمركز آن بر جلب مشاركت گسترده مديران و ايجاد علاقمندي به يادگيري مفاهيم پايهاي مديريت بود. خوشبختانه در طي سالهاي اخير يادگيري و توسعه قابليت ها و مهارت هاي مديريتي به يكي از دل مشغولي هاي مديران در كشور تبديل شده است.
امروزه بسياري از مديران كشور اهتمام ويژه‌اي به اين موضوع داشته و حضوري موثر در برنامه‌هاي آموزشي و كنفرانس‌هاي علمي دارند.
كنفرانس بين المللي مديريت در دومين مرحله از چرخه حيات خويش تلاش نمود با شكل دهي شبكه اي مديران، تمركز خود را بر توسعه فرهنگ مستند سازي تجارب و تسهيم دانش بين سازمانهاي مختلف قرار دهد.مديراني علاقمند و فرهيخته از سازمانهاي مختلف كشور عهده دار ترويج اين فرهنگ در سازمان هاي خود شدند. در طول پنج سال اخير اين شبكه بزرگ عامل
تدوين بيش از سه هزار تجربه مديريتي شده است و بيش از يك هزار نفر در برنامه هاي آموزشي مستندسازي تجارب، شيوه هاي علمي تدوين تجارب را آموخته اند. بي ترديد اين ظرفيت عظيم مي تواند ترويج دهنده فرهنگ نويني در سازمان هاي ايراني باشد.
در سومين مرحله از چرخه حيات كنفرانس بين المللي مديريت، اين كنفرانس با تخصصي نمودن دوبخش علمي پژوهشي و علمي كاربردي تلاش نمود ظرفيت بالاتري براي ارايه مطالب هر يك از اين بخش ها ايجاد نمايد. تدوين مقالات در طي سالهاي اخير رشد كمي بسيار بالايي داشته است، كه طبيعتا انتظار مي رود ظرفيت افزونتري براي ارايه اين مقالات در بخش علمي پژوهشي تخصيص يابد.
در ادامه اين روند، چشم انداز آتي كنفرانس شكل دهي جايگاهي شايسته براي مديران و متخصصان مديريت كشور به منظور تسهيم دانش و تجارب حوزه مديريت و فضايي براي تعامل موثر در راستاي بهبود فضاي كسب و كار خواهد بود.