رهبری و تحول

جدولی  لیست 

    دانشگاه کسب و کار هاروارد- چاک کرمر
    ‎۱۱٬۰۰۰ تومان
    حفظ کارکنان؛ شرکت­‏ها همواره با این خطر مواجه هستند که مبادا رقبا قصد داشته باشند بهترین کارمندان آن‏ها را از چنگشان درآورند. اگر این اتفاق بیفتد، دانش و تخصص بالای این کارکنان مستعد و کارآمد، همراه آنان از شرکت­تان رخت بر می ‏بندد.هدف از نگارش این کتاب این است که شما دریابید، حفظ کارکنان به چه معناست و چرا بیش از هر زمان دیگری به چالشی عمده تبدیل شده است. سپس با استراتژی‏ های خاص و سودمند برای حفظ کارکنان ارزشمند خود آشنا خواهید شد.
    افزودن به علاقه مندی ها
    دانشگاه کسب و کار هاروارد- لیندا هیل
    ‎۱۲٬۵۰۰ تومان
    استخدام کارکنان؛ آیا تا به حال پیش آمده است که فرد نامناسبی را استخدام کنید؟ اگر جواب­تان مثبت باشد پس حتماً جریان را به خوبی به یاد مي‌آورید و احتمالا هزینه­ای که بر شما و تیم­تان تحمیل شده است را نیز به داريد چرا كه تصمیمات استخدامی نامناسب، پرهزینه و آزاردهنده هستند.اتخاذ تصمیمات استخدامی مناسب همواره جزء چالش‌برانگیزترین وظایف هر مدیر محسوب می­شود، ولی با بهره­گیری از ایده­های طرح­شده در این کتاب امکان ایجاد واحد یا تیمی قدرتمند را خواهید یافت. این موضوع در موفقیت شرکت شما و خود شما نقش به­سزا و تعیین­کننده­ای ایفا خواهد کرد.
    افزودن به علاقه مندی ها
    دانشگاه کسب و کار هاروارد- جیمز والدروپ- تیموتی باتلر
    ‎۱۳٬۰۰۰ تومان
    مسیر شغلی؛ فرایند ارزیابی جایگاه فعلي شغل، تصمیم‎گیری در مورد جایگاهی که خواهانش هستید و ایجاد تغییرات لازم براي رسیدن به آن «تعيين مسیر شغلی» نامیده می‎شود. این موضوع فرایندي جاري است كه بايد آن را موزون و هماهنگ مديريت كنيد چرا كه محيط كسب‌وكار همواره در حال تغييرات مهمي است.در کتاب حاضر پیشنهادها و استراتژی­ های گوناگونی برای مدیریت این فرآیند خواهید یافت. با اصلاح مداوم مسير شغلي خود، شانس خود را برای افزايش رضایت شغلی و همچنین مشارکت حداکثری در فعالیت­های سازمان­تان افزایش خواهید داد.
    افزودن به علاقه مندی ها
    مایک بورن، پیپا بورن
    ‎۱۴٬۵۰۰ تومان

    20% از افراد هدف های خود را برای سال جدید می نویسند؛ احتمال رسیدن این افراد به هدف هایشان 10 برابر کسانی است که هدف های خود را نمی نویسند.

    افزودن به علاقه مندی ها
    لیندا فِرِل، اُ. سی. فِرِل
    ‎۲۷٬۵۰۰ تومان

    با وارد کردن اخلاق به محل کار خود، روحیۀ تیم را تقویت کنید. کارکنان شما از احساس مثبت کار کردن در سازمانی منصف سود خواهند برد.

    افزودن به علاقه مندی ها
    مایکل بنولی یل، وی هوآ
    ‎۲۸٬۰۰۰ تومان

    با توجه به اینکه طرف مذاکره کننده شما کیست و سبک مذاکره اش چیست، به فراخور از همۀ سبک های مذاکره یعنی توزیعی، منسجم و تلفیقی بهره بگیرید.

    افزودن به علاقه مندی ها

جدولی  لیست